Países de la región avanzan en la implementación de mecanismos que favorecen la migración laboral
San José, 7 de agosto. Con el fin de continuar fortaleciendo y ampliando vías regulares para la migración con fines laborales, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en conjunto con los Países Miembros de la Conferencia Regional sobre Migración (CRM), y con participación de la sociedad civil, representada por la Red Regional de Organizaciones Civiles para las Migraciones (RROCM), se reunieron para conocer los resultados del Estudio de Evaluación de Necesidades sobre Mecanismos de Migración Laboral.
El estudio, elaborado bajo el Programa Regional sobre Migración de la OIM, busca identificar la viabilidad y las condiciones requeridas para la implementación de mecanismos y herramientas tecnológicas de gestión migratoria laboral, así como examinar los desafíos y las oportunidades para su implementación.
“Hemos recibido mucha información valiosa y lo importante es que, aunque probablemente es información que ya existía, ahora la tenemos documentada, sistematizada y nos permite tener en nuestras manos rutas, ejemplos, buenas prácticas y lecciones aprendidas para poder dinamizar acciones a nivel nacional, binacional y regional”, mencionó Araceli Peña, integrante del Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador (GMIES), organización miembro de la RROCM.
Además de reflexionar sobre los hallazgos del estudio, las personas participantes conformaron mesas de trabajo para trazar hojas de ruta que detallan los requerimientos para implementar mecanismos de migración laboral, mediante procesos participativos con las autoridades competentes de cada país y según las necesidades identificadas.
Reforzar los mecanismos de movilidad laboral es una acción de suma importancia, pues la migración intrarregional con fines laborales en Centroamérica, México y El Caribe ha mostrado un crecimiento continuo, convirtiendo a algunos de los países de la región en países de destino de personas migrantes.
En este sentido, los gobiernos se han esforzado para establecer vías regulares para la migración laboral, incluyendo el desarrollo de sistemas para la trazabilidad laboral. El caso exitoso del Sistema de Trazabilidad Laboral Migratoria en Costa Rica ha innovado en la trazabilidad de las personas trabajadoras, pues mediante este sistema se ha facilitado la entrada regular de más de 38.900 personas trabajadoras migrantes temporales para la época de cosecha en Costa Rica.
Como parte de los acuerdos, la CRM, y por consenso entre los países participantes, identificará acciones de seguimiento que serán incluidas en las recomendaciones para la próxima Presidencia Pro-Témpore y su Plan de Trabajo. Además, las hojas de ruta se validarán con cada país para iniciar con la respectiva implementación de acciones.
La actividad contó con la coordinación de la OIM con financiamiento de la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) y se alinea con los instrumentos internacionales relacionados con la migración y los derechos humanos, como el Pacto Mundial para una Migración, Segura, Ordenada y Regular (objetivo 2, 4, 5, 6,11 y 15), y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (10,8, 5 y 16).