Diseñador/a Gráfico

Anexo 2: Términos de Referencia

I. Información de la posición

Título de la posición

Grado de la posición

Estación de trabajo

Diseñador/a Gráfico

UG
 

OIM Costa Rica (teletrabajo provisionalmente)

Duración

3 meses

Reporta directamente a

Oficial de Comunicación Regional WHP, Costa Rica

Información específica de la vacante

Fecha estimada de inicio

1 julio 2020

Fecha estimada de finalización

30 septiembre 2020

 

 

II. Contexto organizacional

El Programa Regional sobre Migración (Programa Mesoamérica), financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Población de los Estados Unidos, busca mejorar las capacidades de los Estados en América Central, México y
El Caribe para una gobernanza de las migraciones de una manera humana y sostenible.
El Programa cuenta de cuatro pilares: gobernanza migratoria, dialogo regional y alianzas, gestión de crisis migratorias y comunicación para el desarrollo. 

Bajo la supervisión general de la Coordinadora Regional del Programa y la supervisión directa de el/la Oficial de Comunicación Regional del WHP de OIM, el/ la Diseñador/a Gráfico/a desarrollará productos gráficos para la implementación de las actividades de comunicación y visibilidad.

iii. responsabilidades

 

  1. Conocer y  asegurar el cumplimento los lineamientos de estilo y marca de la OIM.
  2. Diseñar materiales de promoción para redes sociales y plataformas digitales en el marco de las campañas de Comunicación para el Desarrollo.  
  3. Realizar ediciones en la diagramación, y diagramar, documentos y publicaciones.
  4. Asistir al diseño de materiales de promoción y visibilidad para las diversas campañas de promoción de productos del Programa.
  5. Planificar y preparar los insumos gráficos para la página web, el portal y las diferentes plataformas digitales del Programa.
  6. Las demás funciones que le sean asignadas por parte del el/la Oficial de comunicación, de acuerdo con sus capacidades profesionales.

 

IV. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

Educación

 

  • Profesional en Diseño Gráfico o Publicitario de una universidad reconocida.
  • Mínimo de 2 años de experiencia práctica y demostrable en Diseño Gráfico o Publicitario.

 

experiencia

 

  • Manejo completo de las herramientas digitales de diseño.  
  • Experiencia en procesos de branding, diseño editorial, creatividad y campañas.
  • Conocimientos en preparación de artes finales.
  • Experiencia en derechos humanos y migración deseable.
  • Conocimientos en usabilidad y plataformas web será una ventaja.
  • Contar con portafolio de proyectos en diseño.

 

V. idioma

Requerido

Ventaja

Español

Inglés

VI. Competencias

El/la diseñador/a deberá contar con las siguientes destrezas técnicas y personales:

 

 Responsabilidad

  • Acepta y da críticas constructivas.
  • Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas.
  • Cumple con los requisitos de plazo, costo y calidad para los resultados.
  • Verifica su propio trabajo para corregir errores.
  • Asume responsabilidad para cumplir con compromisos y posibles deficiencias.

 

Orientación al Cliente

  • Identifica los clientes inmediatos y periféricos propios del trabajo.
  • Establece y mantiene relaciones de trabajo eficaces con los clientes.
  • Identifica y verifica los cambios en las necesidades de los clientes, incluidos los donantes, gobiernos y beneficiarios del proyecto.

 

Aprendizaje Continuo

  • Contribuye con el aprendizaje de los colegas.
  • Demuestra interés en mejorar habilidades relevantes.
  • Demuestra interés en adquirir habilidades relevantes de otras áreas funcionales.
  • Se mantiene al tanto de los avances en su campo de especialización.

 

Comunicación

  • Comparte activamente información relevante.
  • Comunica con claridad y escucha/recibe retroalimentación sobre prioridades y procedimientos.
  • Escribe con claridad y eficacia, adaptando la redacción y estilo a la audiencia prevista.
  • Escucha con eficacia y comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia.

 

Creatividad e Iniciativa

  • Desarrolla proactivamente nuevas formas de resolver problemas.

 

Liderazgo y Negociación

  • Convence a otros de compartir recursos.
  • Presenta objetivos como intereses compartidos.

 

Gestión del Desempeño

  • Proporciona retroalimentación constructiva a los colegas.
  • Proporciona evaluaciones de personal justas, precisas, oportunas y constructivas.
  • Utiliza apropiadamente las evaluaciones de personal en el reclutamiento y otros procedimientos relevantes de RH.

 

Planificación y Organización

  • Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para sí mismo y para otros.
  • Identifica actividades y tareas prioritarias para sí mismo y para otros.
  • Organiza y documenta el trabajo para permitir el traspaso planificado o no planificado.
  • Identifica riesgos y elabora planes de contingencia.

 

Profesionalismo

  • Domina la materia relacionada con sus responsabilidades.
  • Identifica problemas, oportunidades y riesgos fundamentales con las responsabilidades.
  • Incorpora necesidades relacionadas a género, perspectivas e inquietudes, y promueve la participación de igualdad de género.
  • Persistente, calmado y cortés frente a los retos y al estrés.
  • Trata a todos los colegas con respeto y dignidad.
  • Funciona eficazmente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes.
  • Conocedor y promotor del mandato principal de la OIM y de soluciones de migración.

 

Trabajo en Equipo

  • Contribuye activamente con un ambiente de equipo eficaz, colegial y agradable.
  • Contribuye y cumple con los objetivos del equipo.
  • Da crédito a quien crédito merece.
  • Busca aportes y retroalimentación de otros.
  • Delega apropiadamente las tareas y responsabilidades.
  • Apoya activamente e implementa las decisiones finales del equipo.
  • Asume la responsabilidad conjunta por el trabajo del equipo.

 

Conocimiento Tecnológico

  • Aprende sobre los desarrollos tecnológicos disponibles.
  • Identifica proactivamente y aboga por soluciones tecnológicas rentables.
  • Comprende la aplicabilidad y limitación de la tecnología y procura aplicarla al trabajo apropiado.

 

 

     

 

El/la candidato/a deberá enviar su CV, con tres referencias laborales (nombre, cargo, teléfono y correo electrónico), junto con su portafolio de trabajo a la dirección: COSanJoseVacancies2@iom.int haciendo referencia a la vacante: SVN-2020-019  Diseñador Gráfico

 
Lugar de trabajo: 
OIM Costa Rica (teletrabajo provisionalmente)
Grade: 
UG
Fecha limite: 
Domingo, Junio 28, 2020