I. Información de la posición
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Título de la posición
Grado de la posición
Estación de trabajo
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Oficial Nacional de Investigación (Regional)
NOA
OIM, Costa Rica
San José
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Duración
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6 meses con posibilidad de extensión
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Reporta directamente a
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El/la Coordinador/a Regional, Programa Regional sobre Migración, Costa Rica
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Información específica de la vacante
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Fecha estimada de inicio
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1.10.2019
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Fecha estimada de finalización
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01.04.2020
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II. Contexto organizacional
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El Programa Regional sobre Migración (Programa Mesoamérica), financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Población de los Estados Unidos, busca mejorar las capacidades de los Estados en América Central, México y El Caribe para una gobernanza de las migraciones de una manera humana y sostenible. El Programa cuenta de cuatro pilares: gobernanza migratoria, dialogo regional y alianzas, gestión de crisis migratorias y comunicación para el desarrollo.
Bajo la supervisión general del Director Regional de la OIM y la supervisión directa de el/la Coordinador/a Regional del Programa Regional sobre Migración, el/la Oficial Regional de Investigación será responsable de ejecutar las siguientes tareas:
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iii. responsabilidades
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Realizar y asistir en la coordinación de tareas de investigación, recopilación y sistematización de información que sean requeridas en el marco del programa; fomentando la gestión del conocimiento y la actualización permanente del equipo de trabajo sobre las temáticas vinculadas al Programa.
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Desarrollar documentos guías tales como términos de referencia y notas conceptuales para la planificación técnica y ejecución de las diferentes actividades relacionadas al área de investigación.
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Brindar apoyo administrativo y hacer seguimiento al trabajo de los investigadores contratados para la ejecución de proyectos en el área de investigación.
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Brindar apoyo técnico en la revisión técnica de los diversos productos del Programa relacionados al área de investigación y al análisis de datos, dando seguimiento estrecho a los equipos de consultores contratados para dicho efecto, así como al personal del Programa que lo requiera.
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Diseñar y ejecutar procesos de formación integral y sostenible para el desarrollo de investigaciones de alta calidad, y enfocados en el fortalecimiento de capacidades, el desarrollo de competencias y la evaluación de impacto, dirigidos a instituciones gubernamentales, y organizaciones de sociedad civil, así como otros actores relevantes.
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Promover la adopción, aplicación y medición del enfoque de perspectiva de género y de derechos humanos en el diseño e implementación de las actividades del Programa, y de manera general los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los compromisos internacionales sobre migración.
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Asistir en el desarrollo de contenidos técnicos y contribuir a su distribución junto a materiales de comunicación e información vinculados con las actividades del Programa, incluida la actualización de los recursos de internet o sitios intranet existentes, según corresponda.
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Asisitir al Coordinador/a Regional del Programa y Coordinadores Sub-regionales, en el diseño, programación e implementación y monitoreo de las actividades del relacionadas al área de investigación.
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Promover la incorporación del enfoque de género en la elaboración de informes y productos de gestión del conocimiento.
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Recopilar información sobre resultados del Programa para visibilizarlos en los materiales de comunicación del Programa tales como boletines y pagina Web.
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Preparar insumos para notas, discursos y presentaciones a partir de la información generada por el Programa.
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Contribuir al desarrollo de recomendaciones estratégicas para la planificación.
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Participar en misiones de trabajo externas según se requiera.
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Las demás funciones que le sean asignadas por parte de la Coordinación Regional del Programa, de acuerdo con sus capacidades profesionales.
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IV. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
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Educación
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Profesional con grado mínimo de maestría en ciencias sociales, políticas públicas, relaciones internacionales, derecho, desarrollo internacional u otro campo técnico relacionado.
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Conocimiento demostrable en metodologías de investigación.
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Conocimiento demostrable en el tema de migración.
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Experiencia
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Experiencia en:
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Coordinación y ejecución de investigaciones académicas y estudios relacionados con el Programa;
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Asistencia técnica en proyectos de desarrollo, con enfoque en fortalecimiento de capacidades;
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Experiencia en el diseño, la ejecución y coordinación de programas enfocados en la región del Caribe;
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Experiencia técnica en varios temas relacionados con migración: migración laboral, trata de personas, tráfico ilícito de migrantes, emergencias, prevención, violencia, protección consular y otras áreas tales como la formulación de políticas públicas, participación ciudadana.
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V. idioma
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Requerido
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Ventaja
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Español e inglés (fluido).
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Tercer idioma aplicable a la región del Caribe: francés, Creole, Holandés.
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VI. Competencias
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La Oficial Regional de Investigación deberá contar con las siguientes destrezas técnicas y personales:
Responsabilidad
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Acepta y da críticas constructivas.
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Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas.
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Cumple con los requisitos de plazo, costo y calidad para los resultados.
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Verifica su propio trabajo para corregir errores.
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Asume responsabilidad para cumplir con compromisos y posibles deficiencias.
Orientación al Cliente
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Identifica los clientes inmediatos y periféricos propios del trabajo.
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Establece y mantiene relaciones de trabajo eficaces con los clientes.
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Identifica y verifica los cambios en las necesidades de los clientes, incluidos los donantes, gobiernos y beneficiarios del proyecto.
Aprendizaje Continuo
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Contribuye con el aprendizaje de los colegas.
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Demuestra interés en mejorar habilidades relevantes.
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Demuestra interés en adquirir habilidades relevantes de otras áreas funcionales.
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Se mantiene al tanto de los avances en su campo de especialización.
Comunicación
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Comparte activamente información relevante.
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Comunica con claridad y escucha/recibe retroalimentación sobre prioridades y procedimientos.
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Escribe con claridad y eficacia, adaptando la redacción y estilo a la audiencia prevista.
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Escucha con eficacia y comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia.
Creatividad e Iniciativa
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Desarrolla proactivamente nuevas formas de resolver problemas.
Liderazgo y Negociación
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Convence a otros de compartir recursos.
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Presenta objetivos como intereses compartidos.
Gestión del Desempeño
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Proporciona retroalimentación constructiva a los colegas.
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Proporciona evaluaciones de personal justas, precisas, oportunas y constructivas.
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Utiliza apropiadamente las evaluaciones de personal en el reclutamiento y otros procedimientos relevantes de RH.
Planificación y Organización
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Establece objetivos claros y alcanzables consistentes con las prioridades acordadas para sí mismo y para otros.
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Identifica actividades y tareas prioritarias para sí mismo y para otros.
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Organiza y documenta el trabajo para permitir el traspaso planificado o no planificado.
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Identifica riesgos y elabora planes de contingencia.
Profesionalismo
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Domina la materia relacionada con sus responsabilidades.
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Identifica problemas, oportunidades y riesgos fundamentales con las responsabilidades.
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Incorpora necesidades relacionadas a género, perspectivas e inquietudes, y promueve la participación de igualdad de género.
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Persistente, calmado y cortés frente a los retos y al estrés.
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Trata a todos los colegas con respeto y dignidad.
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Funciona eficazmente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes.
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Conocedor y promotor del mandato principal de la OIM y de soluciones de migración.
Trabajo en Equipo
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Contribuye activamente con un ambiente de equipo eficaz, colegial y agradable.
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Contribuye y cumple con los objetivos del equipo.
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Da crédito a quien crédito merece.
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Busca aportes y retroalimentación de otros.
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Delega apropiadamente las tareas y responsabilidades.
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Apoya activamente e implementa las decisiones finales del equipo.
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Asume la responsabilidad conjunta por el trabajo del equipo.
Conocimiento Tecnológico
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Aprende sobre los desarrollos tecnológicos disponibles.
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Identifica proactivamente y aboga por soluciones tecnológicas rentables.
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Comprende la aplicabilidad y limitación de la tecnología y procura aplicarla al trabajo apropiado.
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