La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y el Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador (GMIES) realizaron la clausura del Diplomado sobre Migración Laboral, el pasado 30 de junio, el cual contó con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Especializado de Educación Superior para la Formación Diplomática (IEESFORD).  

Este Diplomado tuvo como objetivo fortalecer los conocimientos sobre migración laboral, y así promover la reflexión y la puesta en práctica de acciones de atención, gestión y protección a las personas trabajadoras migrantes y sus familias, enmarcadas en un enfoque de derechos, así como una efectiva gestión de la migración laboral. 

La actividad estuvo encabezada por Jorge Peraza Breedy, jefe de Misión de la OIM en El Salvador, Guatemala y Honduras; Claudia Samayoa, Rectora del IEESFORD; Vinicio Sandoval, Director Ejecutivo de GMIES; Francesco Carella, Especialista en Migración Laboral y Movilidad para América Central, México, Panamá, República Dominicana, Haití y Cuba de la OIT y Valeria Uribe, Directora de la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) en México.

El Diplomado estuvo dirigido a funcionarias y funcionarios públicos, representantes de organizaciones de sociedad civil, de empleadores, empleadoras y de organizaciones laborales de los Países Miembros de la Conferencia Regional sobre Migración (CRM), cuyo trabajo está relacionado directa o indirectamente con la migración laboral. 

Jorge Peraza, Jefe de Misión de la OIM para El Salvador, Guatemala y Honduras comenta que las características y dinámicas del proceso de migración laboral presentan una serie de retos que, seguramente, se verán incrementados por el actual contexto de la pandemia COVID-19, pero también abre nuevos escenarios y oportunidades de desarrollo, “por la  experiencia obtenida a lo largo de este diplomado, las personas participantes estarán en mejor capacidad de apoyar a la población trabajadora migrante y, por lo tanto, contribuir al desarrollo económico y social de nuestra región”, agregó. 

Con el desarrollo de este Diplomado de más de 80 horas, se mejorarán las capacidades en materia del diseño e implementación de políticas de migración laboral de 37 personas provenientes de Estados Unidos, México, Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Haití, República Dominicana, Colombia, Brasil y Chile. 

Joel Navarrete, participante del proceso formativo, expresó que esta oportunidad ha sido de gran beneficio, tanto para adquirir nuevos conocimientos como para fortalecer los que ya tenían, pues es un tema muy sensible, debido al constante crecimiento en los flujos migratorios, “nuestros compatriotas migran buscando una nueva esperanza o una vida mejor”, añadió. 

Esta iniciativa fue aprobada durante la Reunión Viceministerial XXIV de la Conferencia Regional sobre Migración (Guatemala 2019), en el marco del Plan Estratégico 2019-2022. 

El diplomado fue posible gracias a la asistencia técnica y financiera del Programa Regional sobre Migración Mesoamérica – Caribe, implementado por la OIM desde el año 2010 con fondos de la Oficina de Población, Refugiados y Migración, del Departamento de Estado de los Estados Unidos.