Países Miembros de la CRM inician las actividades del Grupo de Trabajo sobre Migración Laboral con apoyo de OIM y OIT

Actualmente, se estima que las personas migrantes internacionales representan alrededor del 3,6%. de la población mundial[1] . Casi dos tercios de ellas son trabajadoras migrantes, lo cual confirma la relevancia de la migración laboral en la actualidad.

Sin embargo, la pandemia de COVID-19 ha afectado todas las formas de movilidad humana, incluyendo a la población trabajadora migrante. Esta ha sido una de las más afectadas por la contracción de la economía a nivel global, y a la vez, su movilidad constituye un factor clave para la reactivación económica. 

En atención a lo anterior, el gobierno de México, en calidad de Presidencia Pro-Témpore de la Conferencia Regional sobre Migración (CRM), con el apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) promovió un intercambio para apoyar el diseño, implementación y seguimiento de mecanismos de migración laboral en el marco de este foro multilateral. El intercambio es la primera parte del “Conversatorio para el intercambio de buenas prácticas en materia de contratación y protección laboral de personas migrantes”, propuesto por la Presidencia Pro-Témpore de la XXVI Conferencia Regional Sobre Migración (CRM) en el plan de actividades del Grupo de Trabajo sobre Migración Laboral.  

El encuentro estuvo conformado por diversas actividades, tales como presentaciones de expertos, espacios de diálogo y presentaciones de representantes de los Países Miembros en dos sesiones virtuales, realizadas el 15 y 16 de abril, con el fin de visualizar acciones que contribuyan a la recuperación económica y que al mismo tiempo atiendan los desafíos y potencien los beneficios que aporta este tipo de migración.  

En la sesión de apertura, Silvia Salgado Tirado, Directora de Regulación Migratoria del Instituto Nacional de Migración de Migración de México, en representación de la Presidencia Pro-Témpore de la CRM, enfatizó que “es importante llevar a cabo este tipo de conversatorios, en los que se den a conocer los acuerdos internacionales, programas y servicios en materia de migración laboral, donde se fomente la inserción laboral de personas migrantes, respetando sus derechos laborales." 

Por su parte, Michelle Klein-Solomon, Directora Regional de la OIM para Centroamérica, Norteamérica y el Caribe, destacó que una gestión adecuada de la migración laboral es un elemento fundamental del conjunto de medidas de política pública que puede contribuir a una recuperación económica más rápida y sostenida en los países de la región, y garantizar la contratación ética y equitativa de las personas trabajadoras migrantes, y la protección de sus derechos. “Para que esa gestión sea adecuada se requiere diseñar, implementar y dar seguimiento a los diversos mecanismos que facilitan la migración laboral en toda la región, en países de origen, de tránsito y de destino”, enfatizó la señora Klein-Solomon. 

Durante el intercambio se presentaron dos recursos importantes para apoyar a los Países Miembros en la mejora de su gestión de la migración laboral. En primer lugar, el estudio sobre mecanismos de migración laboral elaborado por la OIM. Este estudio permite comprender los canales regulares disponibles en la región para las personas trabajadoras migrantes y, al mismo tiempo, evidencia la necesidad tanto de adaptar los mecanismos ya existentes como de generar nuevos procesos que respondan a las cambiantes dinámicas migratorias y contribuyan a una migración laboral segura y ordenada.  

En segundo lugar, se presentó la Caja de Herramientas sobre Acuerdos Bilaterales de Migración Laboral, elaborado en conjunto por la OIM y la OIT, la cual tiene como objetivo brindar consejos prácticos para desarrollar e implementar acuerdos bilaterales efectivos para mejorar la gobernanza de los flujos migratorios, fortalecer la protección de las personas trabajadoras migrantes y garantizar que la contratación internacional responda a las necesidades de las y los trabajadores. 

Esta actividad fue desarrollada por la OIM en el marco del Programa Regional sobre Migración, financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos. Para más información, puede contactar a Fabio Jiménez, al correo: jfjimenez@iom.int  

[1] UNDESA (2020) International Migration 2020 Highlights, disponible en https://www.un.org/en/desa/international-migration-2020-highlights