La CRM analiza la labor de las personas consejeras de empleo para la integración de las personas migrantes
Más de 50 personas de Países Miembros de la Conferencia Regional sobre Migración (CRM) concluyeron el 29 de octubre un proceso de formación y sensibilización dirigido a personas consejeras de empleo. El curso buscó brindar contexto sobre la migración laboral en la región, informar sobre los perfiles de las personas migrantes y mejorar las prácticas para su inclusión laboral.
“Las personas trabajadoras migrantes desempeñan un papel clave para el desarrollo de sus países de origen”, explicó Alexandra Bonnie, coordinadora del Programa Regional sobre Migración de la OIM. “Sin embargo, muchas veces no pueden desempeñar este papel en países de destino porque no poseen las herramientas necesarias para hacerlo y porque enfrentan situaciones de vulnerabilidad que pueden determinar su capacidad de acción para el desarrollo de sus comunidades de acogida.”
Las personas consejeras de empleo son referentes de dónde y cómo buscar trabajo, actitudes a desarrollar para mejorar la empleabilidad, desarrollo del curriculum vitae, prepararse para la entrevista, proveer información sobre los instrumentos de evaluación y criterios de selección. Además, formulan recomendaciones para adquirir y desarrollar habilidades, conservar el empleo y lograr una superación ocupacional constante.
Debido a este papel, se vuelve fundamental su sensibilización para que las personas consejeras de empleo comprenden todas las particularidades que enfrenta la población migrante.
“El programa busca fortalecer sus capacidades para identificar perfiles ocupacionales bajo una perspectiva de derechos humanos, género e inclusión”, explicó la Mtra. Rocío González, quien dio las palabras de apertura a nombre de la presidencia pro témpore de la CRM. “Todo el proceso se hará con énfasis en el trabajo digno, el reclutamiento ético y la responsabilidad corporativa.”
El curso estuvo constituido por dos módulos virtuales desarrollados en la plataforma E-Campus de la OIM y tres sesiones sincrónicas que priorizaron el trabajo colectivo. Las mesas de trabajo profundizaron en las áreas de oportunidad disponibles, incluyendo aspectos como la necesidad de sistematizar información sobre convenios existentes, brindar atención psicosocial como parte de la consejería de empleo y diseñar programas de trabajo temporal para personas migrantes en tránsito.
Esta serie de capacitaciones se enmarca en el Programa Regional sobre Migración de la OIM, financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos.